四川省南充市保安服务有限公司

开展中层副职竞聘能力测试演讲活动

“我作为基层大队长，要勇于争先、勇挑大梁……”“我深知综合部副主任不仅是一个职位，更是一份沉甸甸的责任……”。2025年5月13日，四川省南充市保安服务有限公司中层副职竞聘能力测试演讲活动在公司5楼会议室组织开展。

公司竞聘活动开展以来，得到集团领导高度重视与大力支持，市产业集团党委委员、专职副书记、董事杨会琼、市纪委监委驻产业集团纪检监察组组长、市产业集团党委委员、纪委书记马腾、市保安公司党支部副书记、总经理杜奂宏、支部委员、副总经理谭斌、秦平、南充人才发展有限责任公司总经理宋杨、副总经理郭红梅组成面试团队，集团纪检监察组全程监督。

此次竞聘设2个中层副职岗位，通过前期制定方案、公布职位、公开报名、资格审查，共有5名符合条件的员工进入竞聘面试演讲阶段。呈现出两大亮点：一是参聘人员整体学历水平较高，5名竞聘者中3人具有本科学历，2人具备大专学历，展现了公司人才队伍的良好素质基础；二是竞聘人员年龄结构年轻化，平均年龄仅39岁，最年轻的竞聘者仅32岁，充分体现了公司干部队伍的蓬勃朝气。竞聘面试环节设置个人陈述、专业能力问答、情景模拟等模块，重点考察竞聘者的专业素养、管理能力及应变水平。

市产业集团党委委员、专职副书记、董事杨会琼、市纪委监委驻产业集团纪检监察组组长、市产业集团党委委员、纪委书记马腾在现场分别做了重要指导。充分肯定了公司此次竞聘工作的重要意义和成效。强调要以此次竞聘为契机，进一步完善竞争性选拔机制，畅通人才成长通道，为企业高质量发展提供坚实人才保障。盼望各位选手经过竞聘后在思想观念上有新提高，珍惜机遇、担当作为。

此次竞聘工作进一步激发了干部队伍的活力，下步，公司将持续完善选人用人机制，打造一支素质过硬、业务精湛、作风优良的干部队伍。